Über mich


Katrin

Gerkens

Menschen haben das Recht auf ihren eigenen Weg und individuelle Gründe für ihr Handeln.

Was sie bewegt, wohin sie wollen, das interessiert mich. Zugewandt und ohne Bewertung.

Diese Überzeugung trägt mich beruflich und privat.

Was Menschen antreibt, was in einem Team steckt, wie Unterschiedlichkeit zur Ressource wird: das interessiert mich.

Seit über 20 Jahren, in Begegnungen, Weiterbildungen und der Arbeit selbst.

Was gern als Soft Skills bezeichnet wird, ist für mich die Essenz. Zuhören. Kommunizieren. Sich selbst führen, auch wenn es eng wird. Methoden entfalten ihre Wirkung, wenn sie zur Haltung werden.

Jede Person in ihrer Individualität zu sehen.

Das bin ich.

Fachlichkeit & Erfahrung

  • Fachlicher Hintergrund

    Diplom-Sozialpädagogin (FH)

    Zertifizierte Mediatorin

    EASC-zertifizierte Coach

    Trainerin für systemisches Stressmanagement und Resilienz

    Ausbildung in integrativer Gesprächstherapie

    Basisqualifikation Psychotraumatologie

    Führungserfahrung in sozialen Organisationen

  • erweiterter fachlicher Hintergrund

    Integrative Gesprächstherapie

    Integratives Business Coaching

    Systemische Paar- und Familientherapie

    Verfahrensbeiständin

    Dialogische Prozessformate, u.a. LEGO Serious Play

    OKR Team Facilitatorin

Erfahrungsfelder


Kindertageseinrichtungen und Krippen

Jugendhilfe und Jugendsozialarbeit

Beratungsstellen und Wohnungslosenhilfe

Pflege und Gesundheitseinrichtungen

Fortbildungsinstitute im sozialen und pädagogischen Bereich

Führungskräfteentwicklung und Leitungsbegleitung

Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Konzeptionelle Arbeit und Entwicklung von Fortbildungsformaten

Persönliches

Gebürtige Hamburgerin. Jahrgang 1968. Nach Jahren in Hessen und siebzehn Jahren in München ist Hamburg wieder Zuhause. München bleibt im Herzen.

Familie ist mein Fundament. Wasser bringt mich zu mir zurück. Musik, Bewegung und echte Begegnung gehören dazu.

 

Panta rhei. Alles fließt. Man kann nicht zweimal in denselben Fluss steigen. Das ist meine tiefe Überzeugung. Veränderung als Normalzustand. Die Frage ist, wie man sie navigiert und gestaltet.

Der erste Schritt ist ein Gespräch.

Sie schildern, was Sie bewegt.

Gemeinsam klären wir, ob und wie es passt.